Immer besser werden: Trainings, Fortbildung und Entwicklung bei Lekkerland

Wir lieben Herausforderungen – und Veränderung! Unser unternehmerisches Umfeld ist ausgesprochen dynamisch, unsere Aufgaben sind anspruchsvoll. Deshalb ist es uns besonders wichtig, dass unsere Mitarbeitenden ihre Potentiale bei der Arbeit voll entfalten und weiterentwickeln können. Wir setzen dabei nicht nur auf den Besuch von Schulungen oder Seminaren, sondern es ist uns auch wichtig, jeden Tag „on the job“ zu lernen und sich in der konkreten Tätigkeit weiterzuentwickeln. Das passiert durch anspruchsvolle Projekte und die Übernahme von Verantwortung von Anfang an, aber ebenso durch die stetige Begleitung auf diesem Weg durch unsere Führungskräfte. Abgerundet wird dieses Modell des ständigen Lernens und Weiterbildens durch die vielfältigen Angebote unseres Personalentwicklungs-Teams.

Sie möchten schnell Verantwortung übernehmen? Willkommen bei Lekkerland! Wir erkennen Ihr Potenzial und möchten Sie gezielt fördern.

Wann beginnt die Fortbildung? Jetzt!

Fortbildung beginnt bei uns am ersten Tag: Ein spezifischer Einarbeitungsplan, erstellt von Ihrer Führungskraft, unterstützt Sie beim Ankommen in der Lekkerland Welt.

Mitarbeitende in der Zentrale, des Vertriebs und der IT besuchen einen Onboarding-Tag und lernen dabei in spannenden Vorträgen alle wichtigen Unternehmensbereiche kennen – persönlich! Besonders interessant dabei ist ein Rundgang durch eines unserer Logistikcenter und ein Stopp beim Team von unserem Foodservice. Dort werden neue Lekkerland Snacks entwickelt und getestet. Eine Verkostung der dort kreierten Köstlichkeiten ist natürlich inklusive!

Für unsere neuen Vertriebsmitarbeiter und -mitarbeiterinnen lautet das Motto der ersten Wochen: Mitfahren und Mitmachen. Mit erfahrenen Lekkerland Vertrieblern und Vertrieblerinnen, aber auch auf dem Beifahrersitz unserer LKWs. Denn: Das Geschäft unserer Kunden versteht man am besten da, wo es stattfindet!

Dranbleiben und vorankommen

Sind Sie eingearbeitet und gut in Ihrer Rolle angekommen, lassen wir trotzdem nicht locker. Die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten ist uns wichtig. Grundlage dafür sind das jährliche Mitarbeitergespräch und unterjähriges Feedback. Mit unserer Lekkerland Trainingsakademie bringen wir unsere kaufmännischen Mitarbeitenden gezielt und systematisch weiter. Hier bieten wir eine breite Palette von Präsenztrainings, E-Learnings und webbasierten Trainings zu den unterschiedlichsten Themen und in unterschiedlicher Länge an, aus denen unsere Mitarbeitenden auswählen können. Egal, ob Kommunikation, Präsentation, Projektmanagement-Methodik, Englisch oder andere Themen – wir sorgen dafür, dass Sie auch für neue Herausforderungen fit sind! Natürlich ist es auch immer möglich, individuelle Entwicklungsthemen und neue Anforderungen einzubringen und die Umsetzung gemeinsam mit unserem Personalentwicklungs-Team zu planen.

Für unsere Vertriebsmitarbeiter und -mitarbeiterinnen stehen entsprechende Schulungen im Rahmen der Sales Academy auf der Agenda. Ein Sales-Trainer aus unserem eigenen HR-Team sorgt dafür, dass unsere Sales-Kollegen und -Kolleginnen stets bei allen relevanten Themen und Skills up to date sind.

Und auch an unsere Führungskräfte ist gedacht: In der Management-Akademie sind die Weiterbildungsangebote für Führungskräfte gebündelt – von Grundlagen rund um Führung über Angebote für erfahrene Führungskräfte bis hin zu individuellem Coaching.